Att bedöma och värdera kompetens

Att värdera kompetens handlar om att hitta ett sätt att beskriva beteenden och göranden och hitta ett skalsystem som går att använda kopplat till dessa.

Att värdera kompetens handlar om att hitta ett sätt att beskriva beteenden och göranden och hitta ett skalsystem som går att använda kopplat till dessa.

Det börjar med att reda ut begrepp kring kompetens och vad som ingår i detta, hur definitioner byggs upp och hur en utvärdering kan göras. Hur ser skalor och synsätt ut för kompetensbedömning? Vad innebär det att vi måste tydliggöra i vår kultur för att kunna beskriva kompetens? Hur kan man rent faktiskt mäta någons prestation utan att det blir alltför krångligt rent systemmässigt?

Dessa frågor och några till hinner vi med under seminariet som också plockar upp deltagarnas exempel och erfarenheter.

Maria Scullman har i många år arbetat med kompetensstyrning och utvärderingar i olika form och kommer att dela med sig av sin kunskap och ge förslag på några metoder som du som deltagare kan ta med dig hem.

Seminarierna är kostnadsfria.

Registrering från 11.45. Med hänsyn till alla deltagare sker inga insläpp efter att seminariet börjat, varför vi vill be dig att vara på plats i god tid.

Lunchseminarium