Aktiv målstyrning ökar effektiviteten med flera 100%

Tydligare målstyrning – eller konsten att få alla att förstå sitt uppdrag.

I en undersökning nyligen genomförd kunde endast tre procent (!)  av de anställda helt instämma i påståendet: ”Jag vet vad jag skall åstadkomma i mitt arbete”.

När cheferna fick frågan: ”Jag vet hur jag ska omsätta företagets mål till mina anställda” var det fyra procent (!) som instämde helt i påståendet. Det betyder att det måste finnas en spännande potential för att förbättra den inre effektiviteten i organisationen med hjälp av en fungerande målstyrning.

Många gör sådana fel att målstyrningen inte får någon effekt alls. Den kan till och med leda till sämre prestationer. Vad krävs då för att målstyrning ska vara effektiv?  Hur ska målen kunna brytas ned  från övergripande nivå ända ned i utvecklingssamtalen? I seminariet presenteras exempel från olika typer av organisationer och hur en obruten kedja av motivationsfaktorer gör både anställda och organisationer till vinnare.

Seminarieledaren Lars G. Mattsson är författare till den nyutkomna boken ”VINNANDE MÅL – En högpresterande organisation genom effektiv målstyrning”. Han är  även ledamot i Advantum Kompetens styrelse.  Det är den mest omfattande boken för chefer och ledare som skrivits på området och vi kommer att lotta ut två exemplar av boken på seminariet.

Vi ger även ett exempel på en av våra mallar där målstyrningen är i fokus i utvecklingssamtalet.

Välkommen på ett inspirerande frukostseminarium.