Advantum Kompetens håller varje år ett antal inspirationsseminarier för dig som HR-ansvarig i aktuella teman.
Seminarierna ska på kort tid ge handfasta tips och råd och även utgöra forum för nätverkande och erfarenhetsutbyte med organisationer och företag med likartade intressen eller problematiker.
Det finns mycket kunskap internt som kan förmedlas. Många specialister som kan lära ut och mång utbildningar som görs i intern regi. Vi sätter fokus på hur man bäst bygger upp en egen utbildningsinsats och sätter en pedagogisk ram som lyfter.
10/2 - Göteborg
16/2 - Malmö
22/3 - Uppsala
Hur får man strategier och mål att omvandlas till kompetensbegrepp? Hur kan man komma närmare en strategisk syn på kompetensutvecklingen. Vilka steg och delmoment måste man ta sig förbi för att kunna sätta en heltäckande strategisk syn
10/2 - Göteborg
30/3 - Stockholm
Det finns många ingredienser; både kunskap, attityder och förmågor som ska vara på plats i framtidens ledarskap. Med Advantums Ledarprofil får du hjälp att både ställa diagnos och utveckla det egna, gruppens, och organisationens nivå på ledarskapet. Verktyg för egen analys ingår..
22/2 - Stockholm
23/3 - Malmö
25/5 - Uppsala
Att tydliggöra resultat och räkna fram effekten av en utbildning går alltid. Däremot kan man behöva hitta olika typer av mätperioder, instrument för utvärdering och beräkning beroende på målbilden och tidshorisonten i den insats som gjorts. Vi tittar på exempel och går igenom en modell för mätbarhet och resultat.
13/3 - Stockholm
19/4 - Göteborg
26/4 - Malmö
Tiden är en trång sektor i dagens samhälle. Många känner pressen att försöka få livspusslet att gå ihop och att få tiden att räcka till.
15/3 - Göteborg
Vi ägnar en eftermiddag åt att djupdyka i det som i dag räknas som den ledande teamutvecklingsteorin, Susan Wheelans modell för effektiva team.
15/3 - Göteborg
Att värdera kompetens handlar om att hitta ett sätt att beskriva beteenden och göranden och hitta ett skalsystem som går att använda kopplat till dessa.
16/5 - Göteborg
Att få större effekt i lärandet handlar om att se processen och förstå psykologin bakom beteendeförändring och lärande.