Ledarskapsutbildningar

Ny som chef, Coachande ledarskap, Förändringsledning, Svåra samtal, Personlig effektivitet, Utvecklingssamtal, UGL mfl.

”Mycket bra utbildning! Jättebra kursledare som med sitt engagemang och kunskap fick oss alla att vara delaktiga och drivande. Det var en perfekt blandning mellan teori och praktik, mycket tid till frågor och öppna diskussioner.”
Ledarskap för team- och arbetsledare – Christer Bakai – labbingenjör på Atlas Copco Tools

”Jag har varit på många utbildningar tidigare men den här utbildningen skilde sig en hel del från dessa.  I och med att vi var en mindre grupp, fick vi mer tid till att gå på djupet i diskussioner och övningar. Jag skulle rekommendera Coachande ledarskap till alla som har en ledande roll och vill utvecklas vidare i sin roll och som vill jobba med teamkänslan i gruppen.”
Coachande ledarskap och effektiva team – Anna-Maria Jerneborg, Gruppchef Servicedesk på Cerdo Bankpartner

”Vill tacka för en mycket bra UGL-vecka! Är jurist och har viss ”fyrkantighet” i tankesätt och arbetssätt. Fokuserar mycket på VAD och inte HUR. Nu har jag blivit Fredrik 2.0 och i min nya version har jag förstått, genom egenupplevd inlärning, att HUR kan vara på många olika sätt bero ende på bl a grupp, ledarskap, situation, målbild, tidspress eller ej.”
UGL – Fredrik von Homeyer – Avdelningschef på Chalmers tekniska högskola

”Det jag växte mest av under utbildningen var att jag kände igen mina egna problem i andras berättelser och på så vis fick mer distans till dem och kunde lättare hantera dem när jag kom hem. Jag valde att aktivt ta tag i och föra över mer uppgifter och delegera till min biträdande chef som en första åtgärd direkt när jag kom hem.”
Ny som chef – Sture Svanljung – Proxima Primärvård

”Jag hade väldigt stor nytta av Ny som chef när jag var just ny som chef. Den gav de baskunskaper jag behövde. Nu känner jag mig redo att ta nästa steg och funderar på att gå en fördjupande ledarskapsutbildning.”
Ny som chef – Johan Wiman – Atrox Development

”Jag blev väldigt motiverad av att gå Ny som chef och kan knappt vänta tills jag kommer till jobbet och får testa det i praktiken! Jag gillade rollspelen väldigt mycket samt delarna om prioritering, motivation och feedback.”
Ny som chef – Malin Söderström – L´easy

”Jag får ett leende på läpparna varje gång jag tänker på min Tällberg-vecka. Jag känner mig själv lite bättre (trots att jag levt i 51 år!) och jag fick lärdomar som jag tänker på och använder varje dag.”
UGL – Anna-Lena Gällström Rekryteringschef Placera Personal AB

”Gillade att det var en liten grupp med bred blandning av yrkesroller. Fick med mig hem många nya frågeställningar jag kan använda mig av i intervjusituationer. Mycket bra med de olika casen och de andra deltagarnas erfarenheter.”
Intervjuteknik – Elisabeth Laurell – Twitch

”Gillade att vi fick använda kroppen. Fick många konkreta ideér, väldigt bra och nya tips. Mycket möjlighet till diskussion och aha-upplevelse.”
Personlig effektivitet – Anky Josefson – Studentlitteratur AB

”Bra tankestättet och de hanfasta råden i en väl avvägd blandning”
Personlig effektivitet – Jenny Linander, Produktchef Skola, Studentlitteratur AB

”Röd tråd genom hela utbildningen, tydligt och konkret. Mycket bra lärare!! Inspirerande och kunnig.”
Coachande ledarskap – Eva Johansson – Satatoil

”Det jag tyckte var speciellt bra med utbildningen Ny som chef hos Advantum Kompetens var rollspelen, diskussionerna i gruppen och erfarenhetsutbytet mellan oss deltagare. Jag fick många ”aha” upplevelser tack vara den mycket duktiga kursledaren.”
Ny som chef – Göran Holm, Powerwave Technologies

”Jag hade stor nytta av utbildningen när jag genomförde våra egna utvecklingssamtal. Läste igenom kurshäftet innan samtalen och hade med mig checklistan från materialet. Dessutom berättade kursledaren om ”apan på axeln” som har hjälpt mig mycket.”
Utvecklingssamtal – Kristina Marcellano, HSB Stockholm

”Vi från företaget som var på Ny som chef har börjat träffas på regelbunden basis för stöttning och utbyte av erfarenheter. Vi fick med oss många bra verktyg som hjälper mig varje dag. Jag har lärt mig att jag som chef inte behöver fixa allting själv, att medarbetare som själva bestämt om sin arbetssituation är nöjdare.”
Ny som chef – Annika Gooch – Nordiska museet

”Tack för en superbra UGL utbildning! Det här är nog det bästa jag gjort hittills för min egen karriär och för Atrox. Och det är definitivt en kurs som jag kommer att rekommendera för andra kontakter som jag har i ledande position.”
UGL – Katinka Kvist – VD Atrox

”Det var speciellt bra med de användbara och tydliga kopplingarna mellan teori och praktik. Jag känner mig mycket stärkt i min roll som teamledare och har fått konkreta idéer som jag tar med mig hem.”
Ledarskap för team- arbetsledare – Karin Nordström, Folke Bernadotteakademin

”Planeringsboken som jag fick med mig hem från kursen är mycket användbar. Bra att rangordna dagens viktigaste uppgifter, så att man prioriterar rätt. Insett att det är viktigt med avslut, att man avslutar varje dag/ vecka och planerar för följande. Tack för en jättebra utbildning!”
Personlig effektivitet – Malin Linnerstam – Svenska bostäder

”Jag vill tacka för en jättebra kurs, har lärt mig strukturera, prioritera och faktiskt säga nej. Kursledaren var väldigt engagerad och fick mig att öppna mina ögon och förstå att jag inte kan ta på mig så mycket som jag gör och att jag inte kan vara perfekt inom alla områden.”
Personlig effektivitet – Elin Jernberg – SEB

”Speciellt bra var samspelet mellan teori och praktik. Det var lättare att tillgodogöra sig innehållet med levande exempel.”
Coachande ledarskap – Katarina Bengtson Ekström – CF

”Nyttig kurs som jag lätt kan omsätta i mitt dagliga jobb.”
Coachande ledarskap – Alve Nilsson – Intertek Semko

”Jag tyckte det var speciellt bra blandning mellan teori och praktik under dagarna. Mycket bra framställning och berättande av kursledaren.”
Ny som chef – Per Kedvall, Mitutoyo Scandinavia AB

”Kursledaren utgick hela tiden ifrån just vårt företags förutsättningar och problem. Det gjorde att alla övningar blev väldigt konkreta och att vi hela tiden kunde diskutera och testa lösningar på just de situationer som vi dagligen behöver hantera. Vi i ledningsgruppen lärde känna varandra bättre genom kursen, Coachande ledarskap, och hittade ett arbetssätt som vi är överens om och som gör att vi kan jobba mer konstruktivt och stötta våra medarbetare så att de får utvecklas själva i arbetet. Jag tror att både de och vi kommer att stimuleras av detta och få bättre resultat och roligare på jobbet.”
Coachande ledarskap – Företagsanpassat hos Svenska Bostäder, Anna Svahlstedt