Ledarskap 4 – Utvecklande ledarskap

Att bli chef är ett uppdrag du får av din chef. Att vara ledare är ett förtroende du får från dina medarbetare. Trygghet och självinsikt i ledarrollen är viktiga ingredienser för att bli en stark ledare, inte bara en formell chef.

UL – Utvecklande ledarskap, är framtagen av Försvarshögskolan. Utgångspunkt för utbildningen är det 360-analysverktyg som utbildningen startar med. Utifrån ett 60-tal frågeställningar ger dina medarbetare feedback på ditt sätt att leda som ger ett eget resultat och underlag som du jobbar vidare med under dagarna.

Modellen och teorigrunden bygger på att vissa ledarbeteenden är mer effektiva än andra och framför allt de beteenden som leder till att andra tar större personligt ansvar och känner självständighet och vilja till lärande och utveckling.

Mycket av arbetet under dagarna sker i små grupper där du på djupet kan reflektera över din egen ledarstil och din egen utvecklingspotential. En ledarskapsutbildning för dig som vill ha en skjuts i din egen utveckling.

Gruppsammansättningen är mellan 6-15 deltagare.

Kursen genomförs vid två tillfällen:

Kursstart 17-18 oktober med fortsättning 30 november – 1 december

Kursstart 2018 18-19 januari med fortsättning 5-6 mars

Kursstart 2018 21-22 mars med fortsättning 3-4 maj

Kursstart 2018 8-9 maj med fortsättning 18-19 juni

Kursstart 2018 13-14 september med fortsättning 25-26 oktober

Kursstart 2018 8-9 november med fortsättning 13-14 december

Utbildningens innehåll

  • 360° analys av eget ledarskap och beteenden
  • Ingredienser i ett effektivt ledarskap
  • De olika ledarstilarna
  • Ledaren som förebild- olika typer av ledarbeteenden
  • Att anpassa sitt ledarskap och tolka situationer
  • Att motivera andra till högre prestationer
  • Återkoppling på det egna ledarbeteendet
  • Från kontroll och styrning till motivation
  • Att se sin egen utvecklingspotential
  • Konsten att ge feedback och återkoppling
  • Att coacha och få andra att växa
  • Träning i praktiska ledarskapssituationer
  • Personlig utvecklingsplan som stärker ditt ledarskap

Utbildningens mål

Att med större självinsikt och förståelse för olika ledarbeteende vara ett föredöme i ledarrollen och motivera andra till personligt ansvarstagande, lärande, självständighet och utveckling.

Målgrupp

Ledare och chefer som vill utvecklas vidare i som ledarroll med hjälp av självinsikt och feedback.

Förkunskaper

Grundläggande ledarskapsutbildning samt att du som deltagare är formell chef eller ledare över ett antal personer som kan ge återkoppling på dina ledaregenskaper.

E-learning ingår

Från och med 1 augusti 2016 innehåller alla utbildningar i vårt öppna program en e-learning under 6 månader.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden