Kompetensbaserad rekrytering & intervjuteknik

Grundläggande intervjuteknik hjälper dig undvika de vanligaste fallgroparna inom rekrytering. Vår utbildning ger dig verktygen för att lyckas.

Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna för både chefer och organisationer. Med en grund i ett kompetensbaserat synsätt och en effektiv intervjuteknik hjälper vi dig att avgöra om de sökande matchar uppsatta kravprofiler. Vi tränar på att formulera kompetenskrav, ställa frågor, lyssna mellan raderna, se bakom ”det trevliga” och få fram de rätta svaren.

Som man frågar får man svar brukar det heta. I rekryteringssituationer är det avgörande att sätta upp relevanta kompetenskrav för tjänsten och sedan ha förmågan att få fram rätt information och kunna bedöma de svar som ges. Att se bakom ”det trevliga” och kunna få svar på om personen är rätt för just den här tjänsten och om värdegrund och kultur stämmer samman är inte minst viktigt i rollen som intervjuare.

Med förberedande uppgifter, Kravprofil och CV-granskning, börjar utbildningen kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik med ett konkret Case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare tränar sig i att formulera kompetenskrav, ställa de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den kravprofil som är ställd.

Träningsmomenten görs i rollspelsformat och innehåller olika typer av situationer som kan uppkomma i en intervjusituation.

Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.

Utbildningens innehåll

  • Formulera kompetenskrav
  • CV-granskning
  • Konsten att tyda ansökningar och betyg
  • Intervjuteknik
  • Frågemetodik ditt viktigaste verktyg
  • Konsten att hålla den röda tråden
  • Säkerställa att du får svar på rätt frågor
  • Att ställa fördjupande följdfrågor
  • Att lyssna mellan raderna till det som sägs
  • Konsten att gå vidare – även vid undvikande svar
  • Kommunikation
  • Kroppsspråk
  • Rätt miljö för intervjun
  • Framgångsfaktorer och fallgropar
  • Svåra situationer under intervjun

Utbildningens mål

Att få kunskaper och praktiska verktyg i ett kompetensbaserat angreppssätt och en effektiv intervjuteknik för att ge större trygghet i beslutsunderlag inför en rekrytering.

Målgrupp

Chefer, HR-ansvariga och HR-specialister som vill stärka sin förmåga att rekrytera och intervjua.

Förkunskaper

Erfarenhet av tidigare intervjusituationer är en fördel.

E-learning ingår

Från och med 1 augusti 2016 innehåller alla utbildningar i vårt öppna program en e-learning under 6 månader.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden