Ny som chef

Ny som chef är en chefsutbildning för dig som nyligen har blivit eller som snart ska bli chef. Det praktiska ledarskapet är i fokus under denna chefsutbildning och dagarna ger en verktygslåda för såväl feedback, som målstyrning och olika samtalssituationer.

Vad förväntas av dig som chef? Hur leder man medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver man känna till? Hur motiverar och delegerar man för bästa resultat? Hur får man en grupp att samverka och prestera?

Du kommer under ledarskapsutbildningen att arbeta i olika situationer och övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Vi kommer att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen och öva aktivt på bland annat att delegera, ge feedback, coaching, prioriteringar, målstyrning, svåra samtal och utvecklingssamtal.

Dagarna är till stor del casebaserade där fakta varvas med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig del av ledarskapsutbildningen är förstås också erfarenhetsutbytet och kontaktskapandet deltagare emellan. Ett nätverk som du kan ha stor glädje av långt efter utbildningen.

Utbildningens innehåll

  • Rollen som chef och ledare
  • Det dubbla representantskapet
  • Vikten av tydliga mål
  • Tydliga spelregler
  • Delegering och uppföljning
  • Arbetsrättens grunder
  • Arbetsmiljö och chefens ansvar
  • Planering och prioritering
  • Att leda i olika situationer med olika fokus
  • Grupper och individers utveckling
  • Chefens olika samtal, en första grund
  • Kommunikation och tydlighet är A och O
  • God mötesteknik spar tid
  • Motivationsfaktorer och beteenden
  • Coaching som synsätt
  • Tydlighet genom feedback
  • Dilemman och svåra situationer

Utbildningens mål

Målet med utbildningen ”Ny som chef” är att få baskunskaper och praktiska verktyg för att känna sig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.

Målgrupp

För dig som kommer att gå in i en chefsroll eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till ca. ett år.

Förkunskaper

Inga direkta förkunskaper krävs.

E-learning ingår

Från och med 1 augusti 2016 innehåller alla utbildningar i vårt öppna program en e-learning under 6 månader.

Denna utbildning är lämplig att bygga på med:

Ny som chef: utvecklingstrappa

Våra utbildningar är uppbyggda i moduler som går att bygga samman till långa utvecklingsprogram. Du kan också välja att gå ett steg i taget och utvecklas i den takt du behöver. Med hjälp av vår Ledaranalys™ får du vägledning om vilken utbildning som passar dig och hur du kan fortsätta din kompetensutveckling över tid. Du kan även höra av dig till någon av våra utbildningsrådgivare som sätter ihop din egen utvecklingstrappa tillsammans med dig.

Visa hela innehållet

Ny som chef

Ny som chef är en chefsutbildning för dig som nyligen har blivit eller som snart ska bli chef. Det praktiska ledarskapet är i fokus under denna chefsutbildning och dagarna ger en verktygslåda för såväl feedback, som målstyrning och olika samtalssituationer.

Vad förväntas av dig som chef? Hur leder man medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver man känna till? Hur motiverar och delegerar man för bästa resultat? Hur får man en grupp att samverka och prestera?

Du kommer under ledarskapsutbildningen att arbeta i olika situationer och övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Vi kommer att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen och öva aktivt på bland annat att delegera, ge feedback, coaching, prioriteringar, målstyrning, svåra samtal och utvecklingssamtal.

Dagarna är till stor del casebaserade där fakta varvas med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig del av ledarskapsutbildningen är förstås också erfarenhetsutbytet och kontaktskapandet deltagare emellan. Ett nätverk som du kan ha stor glädje av långt efter utbildningen.

Utbildningens innehåll

  • Rollen som chef och ledare
  • Det dubbla representantskapet
  • Vikten av tydliga mål
  • Tydliga spelregler
  • Delegering och uppföljning
  • Arbetsrättens grunder
  • Arbetsmiljö och chefens ansvar
  • Planering och prioritering
  • Att leda i olika situationer med olika fokus
  • Grupper och individers utveckling
  • Chefens olika samtal, en första grund
  • Kommunikation och tydlighet är A och O
  • God mötesteknik spar tid
  • Motivationsfaktorer och beteenden
  • Coaching som synsätt
  • Tydlighet genom feedback
  • Dilemman och svåra situationer

Utbildningens mål

Målet med utbildningen ”Ny som chef” är att få baskunskaper och praktiska verktyg för att känna sig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.

Målgrupp

För dig som kommer att gå in i en chefsroll eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till ca. ett år.

Förkunskaper

Inga direkta förkunskaper krävs.

E-learning ingår

Från och med 1 augusti 2016 innehåller alla utbildningar i vårt öppna program en e-learning under 6 månader.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden