Coachande ledarskap
- Ett coachande förhållningssätt för motivation och utveckling
Coachande ledarskap ger dig verktyg för att motivera och utveckla dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt. Under kursen lär du dig effektiv kommunikation, frågemetodik och tekniker för att vägleda och stärka ditt team.
- Vi maximerar ditt lärande
- Betyg i toppklass
- Erfarna kursledare
- Diplom
Utveckla andra och väx i din roll som ledare
Att få andra att växa och nå sina mål och prestationer är en av ledarens viktigaste uppgifter. Coachande ledarskap handlar om att motivera och vägleda utifrån den kompetens som dina medarbetare själva vet att de besitter, och hjälpa dem att se nya möjligheter. I vår utbildning i coachande ledarskap utvecklar du dina förmågor och lär dig hantera utmaningar på ett nytt sätt. Ett coachande förhållningssätt är såväl ett synsätt i det dagliga ledarskapet som ett arbetssätt med en tydlig frågemetodik.
Casebaserad coachande ledarskap-utbildning
Coachande ledarskap utgår från att du tror på att dina medarbetare känner sig själva och vet vilka behov de har. Med frågornas hjälp kan du få dina medarbetare att växa i sina roller och hitta såväl motivation som lösningar på utmaningar. På så sätt skapas förutsättningar för att lyckas ännu bättre.
Denna utbildning i coachande ledarskap ger dig trygghet i att agera med fokus på att utveckla andra. Tvådagskursen består till stor del av praktisk träning kring olika case, där deltagarna är indelade i mindre grupper. Genom att läsa vår kurs i ledarskap får du god insikt i vedertagna teorier, som du kan använda för att reflektera över situationer och exempel från din egen verklighet.
Utbildningens mål
Att få kunskaper och insikter om coaching som teknik och förhållningssätt och hur man som ledare i sin kommunikativa och coachande roll kan leda personer till högre grad av prestation och utveckling.
Målgrupp
Coachande ledarskap vänder sig till chefer och teamledare eller andra specialistroller som har behov av att vägleda och få andra att se sina egna lösningar och möjligheter.
Förkunskaper
Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller Ledarskapsutbildning för teamledare är önskvärt men inget krav.
Du lär dig bland annat
- Chef, ledare eller coach? Vad är skillnaden?
- Coaching som förhållningssätt i ledarskapet
- Coaching som metod och teknik
- Coachingens utmaningar och fallgropar
- Tydlig kommunikation, en förutsättning för bra dialog
- Relationen i grunden – vem är det du möter?
- GROW -modellen – att ställa frågor i rätt ordning
- Att coacha med tydliga mål i sikte
- Samtalsteknik med öppna frågor och speglingar
- Konsten att lyssna – och att lyssna aktivt
- Tydliga spelregler som grund för samtalet
- Att förstå drivkrafter och motivation i beteenden
- Att se och förstå reaktioner
- Hinder för utveckling
- Att varva coachande tekniker med feedback
- Case och övningar
Allt detta ingår
- Lunch, fika, frukt och godis
- Diplom
- Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
- Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.


