Coachande ledarskap

- Ett coachande förhållningssätt för motivation och utveckling

Coachande ledarskap ger dig verktyg för att motivera och utveckla dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt. Under kursen lär du dig effektiv kommunikation, frågemetodik och tekniker för att vägleda och stärka ditt team.

  • Vi maximerar ditt lärande
  • Betyg i toppklass
  • Erfarna kursledare
  • Diplom

2 dagar

09:00 – 17:00

Stockholm & Advantum online (på distans)

18900 kr ex moms

VÄLJ DATUM

Utveckla andra och väx i din roll som ledare

Att få andra att växa och nå sina mål och prestationer är en av ledarens viktigaste uppgifter. Coachande ledarskap handlar om att motivera och vägleda utifrån den kompetens som dina medarbetare själva vet att de besitter, och hjälpa dem att se nya möjligheter. I vår utbildning i coachande ledarskap utvecklar du dina förmågor och lär dig hantera utmaningar på ett nytt sätt. Ett coachande förhållningssätt är såväl ett synsätt i det dagliga ledarskapet som ett arbetssätt med en tydlig frågemetodik.

Casebaserad coachande ledarskap-utbildning

Coachande ledarskap utgår från att du tror på att dina medarbetare känner sig själva och vet vilka behov de har. Med frågornas hjälp kan du få dina medarbetare att växa i sina roller och hitta såväl motivation som lösningar på utmaningar. På så sätt skapas förutsättningar för att lyckas ännu bättre.

Denna utbildning i coachande ledarskap ger dig trygghet i att agera med fokus på att utveckla andra. Tvådagskursen består till stor del av praktisk träning kring olika case, där deltagarna är indelade i mindre grupper. Genom att läsa vår kurs i ledarskap får du god insikt i vedertagna teorier, som du kan använda för att reflektera över situationer och exempel från din egen verklighet.

Utbildningens mål

Att få kunskaper och insikter om coaching som teknik och förhållningssätt och hur man som ledare i sin kommunikativa och coachande roll kan leda personer till högre grad av prestation och utveckling.

Målgrupp

Coachande ledarskap vänder sig till chefer och teamledare eller andra specialistroller som har behov av att vägleda och få andra att se sina egna lösningar och möjligheter.

Förkunskaper

Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller Ledarskapsutbildning för teamledare är önskvärt men inget krav.


Du lär dig bland annat

  • Chef, ledare eller coach? Vad är skillnaden?
  • Coaching som förhållningssätt i ledarskapet
  • Coaching som metod och teknik
  • Coachingens utmaningar och fallgropar
  • Tydlig kommunikation, en förutsättning för bra dialog
  • Relationen i grunden – vem är det du möter?
  • GROW -modellen – att ställa frågor i rätt ordning
  • Att coacha med tydliga mål i sikte
  • Samtalsteknik med öppna frågor och speglingar
  • Konsten att lyssna – och att lyssna aktivt
  • Tydliga spelregler som grund för samtalet
  • Att förstå drivkrafter och motivation i beteenden
  • Att se och förstå reaktioner
  • Hinder för utveckling
  • Att varva coachande tekniker med feedback
  • Case och övningar

Allt detta ingår

  • Lunch, fika, frukt och godis
  • Diplom
  • Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
  • Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande

Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.

Erfaträff ingår i din öppna utbildning

Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare. 

Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken. 

Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här. 

Tidigare kursdeltagare

Ledarskap 3- Coachande ledarskap

Kursledaren var väldigt närvarande och varje minut var värdefull. Intensiv med många matnyttiga övningar och det är viktigt att ha med egna case om man vill få ut maximalt av utbildningen.
Sandra Renbjörk
Teamledare
Migrationsverket
Emma Lindsten 114

Ledarskap 3 – Coachande ledarskap

Utbildningen varvar teori med praktiska övningar. Under kursen framkommer många exempel och situationer på hur och när man kan nyttja sin kunskap i sitt ledarskap.
Emma Lindsten
Gruppchef Brand & Risk
Bengt Dahlgren Brand & Risk AB

Coachande ledarskap

Jag tyckte särskilt om blandningen mellan teori och praktik. Att först få en större förståelse i teorin för att sedan prova själv under flera olika sessioner.
Karolin Engdahl
Enhetschef
Kungliga biblioteket
Referens Morgan-Nordin

Coachande ledarskap

Kursen bygger till största del på praktiska övningar med feedback vilket gör att man på två dagar får en bra introduktion till coachning och en flygande start på sin egen karriär som coachande ledare.
Morgan Nordin
Teamledare
Sectra Sverige AB

Se alla referenser

Liknande kurser

Ny som chef

Chefsutbildning som breddar verktygslådan

Leda och utveckla team

Att anpassa ledarbeteenden utvecklar teamets potential

Effektiv kommunikation

för starka relationer och dialoger

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

    Har du den kompetens som krävs för att utföra ditt uppdrag?

    Gör din egen Kompetensanalys™

    Få personlig rådgivning och förslag på utvecklingstrappa för din roll – helt kostnadsfritt!

    Vill du veta mer om företagsanpassad utbildning?

    Vi erbjuder både våra befintliga utbildningar samt skräddarsydda utbildningar – anpassade utifrån era behov. 

    Boka ett förutsättningslöst möte för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er.

      Jag vill ha mötet digitalt/fysiskt*