Vill du läsa till dig kunskap medan din kollega hellre lyssnar på ett föredrag? Har du noterat att vissa hellre övar och tränar direkt utan att läsa manual och texter? Vi lär alla på olika sätt, dvs med en primär kanal som vi gärna FÖRST använder för att ta in ny kunskap.
De olika lärstilarna kan grovt delas in i:
| Visuellt lärande |
Lära genom att se, t ex illustrationer eller bilder |
| Auditivt lärande |
Lära genom att lyssna, begrunda och diskutera |
| Kinestetiskt lärande och Taktilt lärande |
Lära genom att göra/utföra genom kroppsrörelser eller via experiment |
Som vi lär in - lär vi också ut
Lärstilar är individuellt och ändrar sig bara marginellt över tiden. På det sättet som vi genom våra sinnen själva vill ta in budskap - så lär vi också ut. Dvs tycker vi om att läsa ett material först, hellre än att lyssna och diskutera, då kommer vi med största sannolikhet, undermedvetet, att utgå från att detta är det bästa sättet även för andra att ta in samma budskap.
Att öka effekten - genom anpassning
Genom att förstå sig själv, hur man lär och tar till sig budskap och kommunicerar med andra, kan man öka förståelsen för både sig själv och andra. Med god kunskap i ämnet minskar risken för missförstånd, effektiviteten i kommunikationen ökar.
Fyll i test - vilken lärstil är du?
Även om de flesta lär på flera olika sätt har vi oftast ett sätt som dominerar och gör att vi lär snabbare. För att snabbt få en uppfattning om vilken lärstil du har svara på frågorna på följande sida.