Teorier & modeller
Det finns många teorier och modeller inom såväl ledarskap som kommunikationsområdet. Vi ger dig ett axplock av några klassiker och ofta använda modeller som kan komma väl till pass.
Susan Wheelans – Teamteori
Susan Wheelans forskningsbaserade teori om Effektiva team ger dig en snabbanalysera var ditt team står i sin utvecklingsfas. Ju högre upp i utvecklingstrappan desto effektivare arbete och nöjdare medarbetare.
Ladda ner ”Susan Wheelans teamteori” »
Feedbacktrappan UGL
Feedbacktrappan är allmänt känd och använd som ett konkret verktyg för att förstå hur vi som mottagare och givare av feedback kan förhålla oss.
Ladda ner modellen ”Feedbacktrappan UGL” »
Utvecklande ledarskap
Utvecklande Ledarskap är en av försvarsmakten utvecklad ledarskapsutbildning där man har en tydlig modell för hur ett effektivt ledarskap bör utvecklas.
Ladda ner modell ”Utvecklande ledarskap” »
Utvecklingspilen i UGL
UGL – Utveckling av grupp och ledare är en utbildning som har funnits i över 20 år. Här finner du huvudingredienserna i den modell som vägleder i innehållet i UGL.
Ladda ner modell ”Utvecklingspilen i UGL” »
FIRO enligt Will Schutz
FIRO- Fundamental Interpersonal Relationship Orientation. En teori som fortfarande används i många sammanhang för att se individers utveckling i gruppsammanhang.
Ladda ner teori ”FIRO enligt Will Schutz” »
Reflekterande team
Reflekterande team är en metod som ursprungligen utvecklades av Harry Norman från England. Metoden lämpar sig för många olika typer av situationer men som bäst fungerar metoden i en grupp av 4-8 personer.