Tipsa en vän

konsulttjanst_huvudsida.gif

Konsulttjänster kring kompetensfrågor

Mycket av vår verksamhet gör vi inom ramen för konsultativa tjänster. Vi agerar stöd och bollplank åt chefer och HR-ansvariga i olika kompetensfrågor.

Vi har sedan starten av Advantums verksamhet haft ett stort fokus på att koppla samman och arbeta för att verksamhetsutveckling och kompetensutveckling går hand i hand. Detta kan innebära projekt av olika slag. All från att sätta tydlighet i processer och rutiner kring kompetensförsörjningen till att implementera systemstöd och arbetssätt för att praktiskt kartlägga behov, utveckla och analysera kompetens inom organisationen.

Vi har arbetat med företag inom såväl stat, kommun och landsting som inom den privata företagsvärlden.

Här kan du läsa om våra erfarenheter och vilka kunder vi har hjälpt inom strategisk kompetensfrågor.

Nedan följer de olika konsulttjänster vi kan erbjuda dig inom strategisk kompetens:

Kompetensfrågor - HR frågor allmänt

Vi är stöd och bollplank inom de flesta områden som berör HR och Kompetensutveckling. Vi kan vara med i uppstart och planering av projekt eller gå in i projektgrupper och vägleda under arbetets gång.

  • Kompetensinventering
  • Kompetensanalys
  • Strategiska kompetensutvecklingsplaner
  • Arbetssätt i HR-rollen
  • Struktur för HR-året
  • Process och struktur för utvecklingssamtal
  • Process och struktur för lönesamtal
  • HR strategier


Kommunikation och förankring

I anslutning till större förändringar och omställningar krävs en hel del kommunikation och förankring. VI är erfarna i förändrings- och förankringsarbetet och kan vägleda i skapande av kommunikationsplaner och strategier likväl som att ta fram konkreta verktyg för chefer och medarbetare.

  • Förankring av nytt synsätt på kompetens
  • Kommunikationsstrategier i kompetensfrågor

Workshops

Vi är ofta anlitade som workshopledare och processledare. Rollen kan vara kopplad till ett projekt, eller som en enstaka insats när man vill få ett driv i processen och få fram konkreta underlag för exempelvis beslut, eller skapa en samsyn i en grupp.

  • Workshopledare
  • Processledare

Mallar och systematik

Vi ser över och reviderar dokument och mallar, processer och stödverktyg.

  • Mallar för utvecklingssamtal och kompetenssamtal
  • Kompetenspolicy
  • Ramverk för kompetensbedömningar
  • Ramverk för rollkrav och befattningar

Utbildningar

Vi utbildar såväl chefer som medarbetare och HR-grupper i frågor som rör kompetensutveckling. I vårt stora utbildningsprogram finns även utbildningar inom ledarskap, kommunikation och pedagogik.

  • Utbildningar inom kompetensfrågor
  • Utbildningar inom HR-området:
    o Strategisk kompetensutveckling
    o Employer Branding
    o Konsultrollen för HR
    o Argumentationsteknik för HR
    o HR i Ledningsgruppen
    o Strategisk rekrytering


Bollplank och rådgivning - coachstöd

Vi är stöd och rådgivare till HR och ledningsgrupper i kompetensfrågor. Det kan röra sig om korta insatser, eller vara mer i formen av mentorskap och coachingupplägg över längre tid.

  • HR stöd och bollplank
  • Coaching i HR rollen


Implementering av IT -stöd

Vi implementerar IT-stöd för kompetensinventering och analys. Vi är återförsäljare av Comaeas kompetensmodul men arbetar i de flesta system.

  • Stöd och rådgivare i upphandling av IT-stöd
  • Återförsäljare av Comaea kompetenssystem

Nyheter/Artiklar
2010-09-03

Strategiska Kompetensdagen 2010

Välkommen till Strategiska Kompetensdagen den 19 oktober 2010. Årets begivenhet för dig som arbetar med kompetensutvecklingsfrågor på strategisk nivå. Lyssna till Linda Björk, Personalstrateg inom Göteborgs stad, och Petra Schnedier, HR-ansvarig på Riksbyggen, som berättar om sina lyckade strategiska kompetensprojekt. [ » ]
2010-08-17

10 tips för en bra start efter semestern

Tänk på att varva upp på ett bra sätt så att sommarkänslan och lugnet kan vara kvar i kroppen en stund till. Börja med att ta ett möte (med dig själv) i två timmar. Vi ger dig ytterligare 10 tips på hur du får en bra start efter semestern!

[ » ]
2010-06-21

"De vill få företag mer effektiva."

UNT (Uppsala Nya Tidning) har intervjuat Advantum Kompetens VD Maria Scullman om den nyutvecklade metoden "Maximera lärandet" som ger företag effekt och resultat på sina utbildningar. [ » ]
Arkivet
Producerat av: Atrox Webbyrå