SABIS säkrar tillväxten med ledarprogram
Att vara bäst på att leda och driva företaget är en framgångsfaktor i sig. Därför har Sabis satsat på ett årslångt utvecklingsprogram för sina chefer. Madeleine Brehmer vice VD för Sabis berättar mer. [...]
Företagsanpassad ledarskapsutbildning
Alla företag är unika. Därför specialanpassas utbildningen efter just era behov och förutsättningar. Nedan följer några exempel på hur en ledarskapsutbildning kan skräddarsys.
Det är inte ovanligt att våra ledarprogram löper över en längre period i kanske fem - sex steg där vi lägger fokus på olika områden. Tack vare att våra ledaskapsutbildningar är uppbyggda i moduler är de lätta att kombinera. På så vis kan vi tillsammans bygga ett unikt program för din arbetsgrupp, företag eller organisation. Följande basmoduler finns att utgå från:
- Ny som chef
- Coachande ledarskap och effektiva team
- Ledarskap för team- arbetsledare
- Att leda och utveckla team
- Att leda chefer
- UL, Utvecklande Ledarskap
- Konflikthantering och positiv utveckling
- Svåra samtal
- Utvecklingssamtal
- Lönesamtal
- Intervjuteknik
- Personlig effektivitet
- Förändringsledning i praktiken
- Kommunikativt ledarskap
Välj en basutbildning, t.ex. Ny som chef eller Ledarskap för team- arbetsledare för de som inte har det formella personalansvaret. Kombinera med Coachande ledarskap eller bygg på med Utvecklingssamtal, Intervjuteknik eller Svåra samtal för fördjupad kunskap. Vill ni fokusera extra mycket på personlig utveckling för ledare är en veckas internat med UGL eller THE att rekommendera.
Hur vi kan anpassa upplägget efter din organisation?
Hör av dig för ett förutsättningslöst möte så gör vi en första analys och idéskiss tillsammans med dig.
Ring oss på 08-410 40 650 eller maila till info@advantumkompetens.se
Våra kunder berättar
Vad säger våra Kursdeltagare?
"Lärde känna varandra bättre och hittade ett gemensamt arbetsätt"
"Kursledaren utgick hela tiden från just vårt företags förutsättningar och problem. Det gjorde att alla övningar blev väldigt konkreta och att vi hela tiden kunde diskutera och testa lösningar på de situationer som vi dagligen behöver hantera.
Vi i ledningsgruppen lärde känna varandra bättre och hittade ett arbetssätt som vi är överens om. Jag tror att både vi och våra medarbetare kommer att stimuleras av och få bättre resultat och roligare på jobbet."
Coachande ledarskap, företagsanpassat
Anna Svahlstedt - Svenska Bostäder
