Vi bjuder på en härlig frukost samtidigt som du lyssnar till en av våra konsulter och utbildare på Advantum Kompetens, som har hjälpt många kunder att spara tid genom åren! [ » ]
Vi ägnar dagens frukostseminarium åt att räkna fram en kalkyl på två olika typer av utbildningar som kan vara underlag för egna beräkningar på hemmaplan. [ » ]
Nu är årets utbildningskatalog ute med många nyheter inom området kommunikation och effektivitet. Om du vill ha ett rykande färskt exemplar att bläddra i beställer du det kostnadsfritt här! Du kan även ladda hem hela katalogen för 2011 här! [ » ]
Att få full effekt av en utbildningsinsats och att få den ?att fungera? handlar om att skapa effekt och bestående resultat. Men handen på hjärtat. Blir det alltid så? Blir ny kunskap alltid till nya beteenden? Nej kanske inte, men med rätt synsätt och förståelse för vad som krävs blir det lättare. Det handlar om att leda och stötta deltagare att gå från kunskap till beteenden. [ » ]
Många organisationer brottas med neddragningar och omställningar vid lågkonjunktur. Vid högkonjunktur blir det motsatt problematik med nyanställningar och rekryteringar och att snabbt få ny arbetskraft in i nya roller. [ » ]
Nu har vi satt upp nya teman och datum för vårens seminarier! Vi bjuder på ännu fler tips och råd för dig som arbetar inom HR och personal med teman som "Skillnaden mellan FIRO och Wheelan", "ROI, gör nästa utbildning till en investering" eller "Interkulturell kommunikation" [ » ]
Förr pratade man om "högt i tak". Nu pratas det allt mer om att "skapa en feedbackkultur". Det finns inslag av gemensamma ingredienser i de båda begreppen. Att arbeta aktivt med feedback och dialog är framåtriktat och konstruktivt och handlar mer om än att bara säga sin ärliga mening. [ » ]
Svenska företag utbildar för ca 65 miljarder per år, eller 7 dagar i snitt per anställd om man så vill. Av dessa utbildningsdagar, är det förhållandevis få som målstyrs, mäts och följs upp på det sätt som gör att man i efterhand kan "räkna hem" en utbildning. Vi ska titta på några faktorer till varför och se vad som går att göra konkret för att öka mätbarheten. [ » ]
Utvecklingssamtalen kan vara motorn i själva verksamheten och dess målstyrning - eller en kvarnsten runt halsen på såväl chefer som medarbetare. Allt beroende på hur väl processer och styrdokument är förankrade och hur trygg man känner sig i att genomföra samtalen på ett bra sätt. [ » ]
Det finns många tidsvinster att hämta, både på jobbet och privat, bara genom att börja tänka på sina prioriteringar och fokusera på rätt saker. Vi har samlat våra 12 bästa tips! [ » ]