Nyheter

Så gör du din egen utbildning vassare

Att ha ett kunskapsinnehåll är ett första steg men det är i ramverket och i själva upplägget kring HUR kunskapen ska levereras som effekten sitter. Att informera är en sak - att förankra och motivera är något annat där det gäller att tänka till för att nå ut. 27/1 - Stockholm, 10/2 - Göteborg, 16/2 Malmö, 22/3 - Uppsala

Åtta tips för att höja effekten i nästa utvecklingssamtal

1. Synsättet på samtalen - det börjar redan där

Hur ser du på samtalet? Ska de leda till utveckling under hela året och finns en tydlig koppling till verksamhetsutvecklingen? Rätt använt och med en tydlig struktur så ska samtalet kännas som en del av verksamheten - inte ett nödvändigt ont som ska avverkas.

Tydligt arbetssätt inom Svevia - en förändringsprocess med utbildning som grund

Svevia har under en tid förtydligat sitt arbetssätt och sina rutiner kring projektstyrning. Detta har inneburit en uppdatering av det befintliga ledningssystem, Vårt arbetssätt. En intern utbildning gjordes för att säkerställa att informationen nådde ut till berörda och att ett enhetligt arbetssätt förankrades. Målgruppen var samtliga produktionsrelaterade tjänstemän, drygt 800 personer.

10 tips för att höja kvaliteten i ditt nästa möte

Olika möten har olika syften och mål. Men med några korta tips och checkfrågor kan ditt nästa möte få en bättre struktur och skapa bättre resultat. [ » ]