Hur blir man en bra coach för sina kollegor, medarbetare eller privat? Det är lätt att alltid försöka hitta en egen lösning på alla problem och jämföra med situationer man själv har upplevt, vilket kanske inte alltid är den bästa lösningen. För att du ska kunna coacha andra krävs bland annat förmågan att lyssna och ställa frågor.
Här är våra 6 bästa tips:
1. Försök att sätta dig in i den andra personens sits och var nyfiken på att förstå, inte berätta svaret.
2. Ett coachande förhållningssätt handlar om att få andra att växa och med vägledning av frågor hitta en väg mot målet. I en aktiv coachroll är den som coachar och blir coachad överens om vad målet är med samtalet, eller utvecklingen och coachens roll är att vägleda mot, målet.
3. Ställ öppna frågor. Frågor som börjar med Hur? Var? Varför? När? Vad? Dvs frågor som inte går att svara ja eller nej på. Du vill med ditt coachande förhållningssätt få personen själv att fundera och tänka.
4. Var aktiv i ditt lyssnande och ställ följdfrågor som leder personen vidare i sin tanke. Använd de öppna frågorna och be personen berätta mer tex "Varför tror du att du reagerade på det sättet?" "Vad hade hänt om du gjort tvärtom?"
5. Träna dig i att bara ställa frågor. Inte förhörsfrågor utan just frågor som får personen att tänka själv. Det svåra är att låta bli att svara på frågorna själv men med aktiv träning kommer du vidare.
6. Var närvarande i nuet och visa med både ord och kropp att du är här och nu. Att lyssna handlar också om att lyssna aktivt, inte samtidigt fundera i egna tankar eller lyssna selektivt. Din kropp är ett starkt verktyg för att lyssna, även om öronen tar in själva orden får du också genom att till exempel vända dig mot den du pratar med och lyssna med "hela kroppen" en annan känsla i samtalet och personen upplever ett starkare intresse och närvaro.
Som ledare har det blivit allt viktigare att ha ett coachande ledarskap där medarbetare kan växa och ta eget ansvar. Vi har hjälpt 100-tals företag och organisaktioner med att utveckla sitt ledarskap genom företagsanpassade upplägg eller platser på vårt öppna kursprogram.
Vill du bli en bättre coach i vår? Passa på att gå Coachande ledarskap under 2 dagar så får du praktiska tips, fakta, aktiv träning med rollspel samt diskussioner och övningar i mindre grupper.
Här kan du läsa mer om Coachande ledraskap!
Publicerad: 2010-01-27
Inga tillgängliga kommentarer ännu.