Visar: Kundcase
2011-10-04

Tydligt arbetssätt inom Svevia - en förändringsprocess med utbildning som grund

Svevia har under en tid förtydligat sitt arbetssätt och sina rutiner kring projektstyrning. Detta har inneburit en uppdatering av det befintliga ledningssystem, Vårt arbetssätt. En intern utbildning gjordes för att säkerställa att informationen nådde ut till berörda och att ett enhetligt arbetssätt förankrades. Målgruppen var samtliga produktionsrelaterade tjänstemän, drygt 800 personer.

[ » ]

Tydligt arbetssätt inom Svevia - en förändringsprocess med utbildning som grund
2011-09-20

Vad tyckte du om utbildning Coachande ledarskap?

"Jag har varit på många utbildningar tidigare men den här utbildningen skilde sig en hel del från dessa.Jag fick många aha-upplevelser under dessa två dagar. Den gav inspiration och konkreta verktyg." Anna-Maria Jerneborg, Gruppchef för Servicedesk på Cerdo Bankpartner berättar mer..

[ » ]

Vad tyckte du om utbildning Coachande ledarskap?
2011-09-05

Vad tyckte du om utbildningen Ledarskap för team- och arbetsledare?

"Bra med erfarenhetsutbytet oss kursdeltagare emellan i en förhållandevis liten grupp, nio personer från olika branscher. Oerhört värdefullt! Dagarna bara sprang iväg då det var intressant och kul och att kursledaren Eva var så medryckande med all sin energi och glädje." Christian Bakai, labbingenjör på Atlas Copco Tools berättar mer..
[ » ]

Vad tyckte du om utbildningen Ledarskap för team- och arbetsledare?
2011-08-23

Vad tyckte du om utbildningen Att leda workshops?

"Väldigt bra utbildning som inte liknar de jag gått tidigare. Allt från första stunden kändes väldigt professionellt och att ni levde som ni lär. Jag kommer ta med mig allt från de övningar vi gjorde kring hur man presenterar sig själv, tips på att hälsa välkommen till hur en hel workshop kan läggas upp för bästa effekt. Hela utbildningen var praktisk, konkret och lustfylld!" Maria Widlund, HR-strateg på Karolinska Institutets personalavdelningen berättar mer.. [ » ]

Vad tyckte du om utbildningen Att leda workshops?
2011-07-14

Att välja utbildningsleverantör

Mia Backe, utbildningsledare på Vasakronan, berättar om vad som är viktigt att tänka på vid val av utbildningsleverantör och varför de skickar sina medarbetera på den öppna utbildningen Ny som chef. [ » ]

Att välja utbildningsleverantör
2011-05-12

"Känner igen mina egna problem i andras berättelser"

Sture Svanljung och hans kollega Maria Carles på Proxima Primärvård berättar om hur de var att gå utbildningen Ny som chef. "Förväntningarna var allt annat än höga då det är hektiskt som det är att vara chef och hinna med allt men det förändrades under kursen gång." [ » ]

2011-03-24

Ledarskapsutbildning för nya chefer, hur funkar den i praktiken?

Målet med ledarskapsutbildningen Ny som chef är att du som nybliven chef ska känna dig trygg att agera fullt ut i din nya roll. Kursen ger dig såväl konkreta kunskaper som praktiska verktyg.  Men vad innebär det i verkligheten? Vi har frågat någon som vet.

[ » ]

Ledarskapsutbildning för nya chefer, hur funkar den i praktiken?
2010-10-29

SABIS säkrar tillväxten med ledarprogram

Att vara bäst på att leda och driva företaget är en framgångsfaktor i sig. Därför har Sabis satsat på ett årslångt utvecklingsprogram för sina chefer. Madeleine Brehmer vice VD för Sabis berättar mer.

[ » ]

SABIS säkrar tillväxten med ledarprogram
2010-10-28

Kicks säljspel har gett positivt resultat

När Kicks hade behov av att öka engagemanget och trycket i försäljningsarbetet valde man spel och arbetsplansch med interna handledare som metod. Resultatet och gensvaret har varit starkt. Nästan 80% tror att metoden och arbetssättet påverkat försäljningsresultatet.

[ » ]

Kicks säljspel har gett positivt resultat
2010-10-28

Folksam sätter fokus på beteendet

Folksam har länge haft fokus på kompetensfrågor och arbetat systematiskt med kompetensutveckling. Inför årets utvecklingssamtal har man tagit ett steg till genom att tydliggöra önskvärda och icke önskvärda beteenden och även tydligare koppla samman lönesamtalet med utvecklingssamtalet.

[ » ]

Folksam sätter fokus på beteendet
Sida: Föregående
  1. 1
  2. 2
Nästa